育児・介護休業法の改正により、令和4年10月から、育児休業の2回までの分割と、産...

2019年4月1日から「働き方改革関連法」が順次施行されているところではございま...

今回の育児・介護休業法の改正（男性版産休）につきましては、多くの企業が注目してい...

先日、「全世代対応型の社会保障制度を構築するための健康保険法等の一部を改正する法...

多くの会社でテレワークが導入されましたが、それとともに不正アクセス等、セキュリテ...

皆様は、平成31年4月の「外国人雇用管理指針」改正で、賃金、労働時間などの主要な...

令和4年10月から短時間労働者に対する社会保険の適用が拡大されます。 この度、日...

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構では、当ホームページにて現在まで90業...

令和3年4月1日より、改正高年齢者雇用安定法が施行され、事業主は65歳までの雇用...

65歳までの高年齢者雇用確保措置（高年齢者安定法第9条）では、定年年齢を65歳未...

同一労働同一賃金における最高裁判所の判決が次々と示されたところではございますが、...

パワーハラスメント及びセクシャルハラスメント、妊娠・出産・育児休業等に関するハラ...

皆様の会社では、高年齢者が活躍できる環境整備について、どのように取り組まれていま...

2020年10月13日、15日に非正規格差是正訴訟について、最高裁判所の判決がご...

障害者雇用率制度とは、障害に関係なく、希望や能力に応じて、誰もが職業を通じた社会...