IPOにおける労務コンサルティングは多田国際へ

Co-creation

“多様性を受け入れ、自らを高め、
未来に目を向けて皆で共に進もう”

「IPO準備企業労務サポートページ」
  開設のお知らせ

IPO審査をスムーズに通過するためには、労務管理におけるコンプライアンスの徹底が欠かせません。審査で求められる必須の労務管理項目をまとめた新しいページを開設しました。自社の対応状況を網羅的にチェックし、安心して審査を迎えるためのポイントをご覧いただき、企業基盤の強化にお役立てください。

同一労働同一賃金・新ガイドライン解説とガイドラインに整合した「人事制度」の設計と移行実務 ～退職金・家族手当・福利厚生・病気休職まで網羅。人事が押さえるべき制度設計のポイントと対応策～

2026.07.15.Wed 10:00-16:00

セミナー

【労務行政セミナー】2026年7月15日開催_2026年10月改正に万全対応！ 正しい理解で、自社制度の見直しのポイントを解説

日時
2026年07月15日（水）10:00-16:00
会場
来場及びWEBによる受講

高年齢者の戦略的な活用のための定年延長、再雇用制度の見直し、運用の実務

2026.07.10.Fri 14:30-17:30

セミナー

【協同組合関西ファッション連合セミナー】2026年7月10日開催_高年齢者の戦略的な活用のための定年延長、再雇用制度の見直し、運用の実務

日時
2026年07月10日（金）14:30-17:30
会場
会場受講＆オンデマンド配信

「労働基準法改正」の最新動向と企業の実務対応』【半日】 ～正しい知識を習得し、自社として対応すべき論点を整理する

2026.08.06.Thu 13:30-15:30（会場12:30）

セミナー

【労務行政主催】　約40年ぶりの大改正！ 労働基準法の見直しに向けた「今から始める」実務対策

日時
2026年08月06日（木）13:30-15:30（会場12:30）
会場
来場及びWEBによる受講

人事労務 - コラム

人事労務コラムは、企業の成長と従業員の幸福を両立させるための情報を提供することを目的としています。
私たちは、労務分野に特化した社会保険労務士法人として、豊富な実績と経験を基に、次世代に向けた労務管理の在り方を追求しています。

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セミナー・イベント

人材戦略、グローバル化への対応を
お客様と共に実現する様々なセミナーやイベントのご紹介。

多田国際コンサルティングは、SMBCコンサルティングの経営相談顧問をしております。

インフォラウンジで労務に関する記事やセミナーを担当しております。
コラムはこちら。

同一労働同一賃金・新ガイドライン解説とガイドラインに整合した「人事制度」の設計と移行実務 ～退職金・家族手当・福利厚生・病気休職まで網羅。人事が押さえるべき制度設計のポイントと対応策～

同一労働同一賃金・新ガイドライン解説とガイドラインに整合した「人事制度」の設計と移行実務 ～退職金・家族手当・福利厚生・病気休職まで網羅。人事が押さえるべき制度設計のポイントと対応策～

多田国際コンサルティンググループ 多田国際社会保険労務士法人

【労務行政セミナー】2026年7月15日開催_2026年10月改正に万全対応！ 正しい理解で、自社制度の見直しのポイントを解説

日時
会場
来場及びWEBによる受講
対象者
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高年齢者の戦略的な活用のための定年延長、再雇用制度の見直し、運用の実務

高年齢者の戦略的な活用のための定年延長、再雇用制度の見直し、運用の実務

多田国際社会保険労務士法人

【協同組合関西ファッション連合セミナー】2026年7月10日開催_高年齢者の戦略的な活用のための定年延長、再雇用制度の見直し、運用の実務

日時
会場
会場受講＆オンデマンド配信
対象者
経営者層、管理部門担当者等
詳細を見る 申し込む

「労働基準法改正」の最新動向と企業の実務対応』【半日】 ～正しい知識を習得し、自社として対応すべき論点を整理する

「労働基準法改正」の最新動向と企業の実務対応』【半日】 ～正しい知識を習得し、自社として対応すべき論点を整理する

多田国際コンサルティンググループ　多田国際社会保険労務士法人

【労務行政主催】　約40年ぶりの大改正！ 労働基準法の見直しに向けた「今から始める」実務対策

日時
会場
来場及びWEBによる受講
対象者
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業務分野

IPO（上場）コンサルティング

IPOに向けた包括的な労務デューデリジェンスを実施し、潜在的な労務課題を徹底的に洗い出します。特定した課題に対して具体的な改善計画を策定し、実行をサポート。上場後も法改正対応やハラスメント対策など、継続的な労務管理支援を行い、企業の成長を後押しします。

人事制度構築

労働力減少と社会変化に対応するため、人材の確保・育成・活用が重要となり、人事制度がその中核を担っています。法令準拠も求められる中、多田国際は各社の特性に応じた人事制度の設計と運用を支援します。

社会保険労務士業務における業務の相談はこちらから

顧問相談

複雑化する労務法制に対応し、相談・情報提供・規程改定支援など。人事担当者向け総合的な労務サポートを提供。

海外労務コンサルティング
海外進出企業労務サポート

20年の実績で海外赴任者の労務管理を総合サポート。規程作成から社会保険手続まで幅広く対応。

労務コンサルティング

複雑化する労務管理に20年の実績で対応。多様な働き方に合わせた制度設計を幅広くサポート。

社会保険・給与計算手続き

労務管理の複雑化に対応し、社会保険手続きや海外赴任者対応を総合サポート。

ワークライフバランス

経営戦略としてのワークライフバランス（働き方改革）実現を支援。両立可能な職場環境と制度の構築をサポート。

インバウンド事業部

外資系企業への労務サポートを英語で提供。豊富な知識と経験で日本でのビジネスを支援。

お知らせ

コンサルタント

舘野 聡子Tateno Satoko
筑波大学大学院　人間総合科学研究科
生涯発達専攻　カウンセリングコース　修了
カウンセリング修士
佐伯 克志Saiki Katsushi
信州大学大学院　工学研究科
社会開発工学科専攻

私たちについて

“多様性を受け入れ、自らを高め、
未来に目を向けて皆で共に進もう”

我々、多田国際コンサルティングは、上記の言葉をキーワードに
企業価値向上をクライアントと共に伴奏しながらサポートして参ります。

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クライアント実績

顧問先数

約250社

海外展開
企業数

クライアントの
半数以上

海外提携
パートナー

7ヵ国10社

採用情報

多田国際社会保険労務士法人は、2002年創業の企業の労務分野コンサルティングNo.1を目指す社会保険労務士事務所です。
経済のグローバル化が進む時代の中で、私たちは、企業戦略直結型の人事労務コンサルティングを提供し、企業をサポートしております。

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