同一労働同一賃金・新ガイドライン解説とガイドラインに整合した「人事制度」の設計と移行実務
2026.07.15.Wed 10:00-16:00（会場：9:30）
セミナー
【株式会社労務行政セミナー】2026年7月15日開催_『同一労働同一賃金・新ガイドライン解説とガイドラインに整合した「人事制度」の設計と移行実務』～退職金・家族手当・福利厚生・病気休職まで網羅。人事が押さえるべき制度設計のポイントと対応策～
同一労働同一賃金を踏まえた- 高年齢者雇用と戦略的な活用のための制度設計のポイント
2026.06.04.Thu 10:00-16:00
セミナー
【SMBCコンサルティング株式会社】2026年6月4日開催『同一労働同一賃金を踏まえた- 高年齢者雇用と戦略的な活用のための制度設計のポイント ～法改正・裁判例を踏まえた制度設計・規程の留意点、検討すべきポイントとは～』
コラム
人事制度について再考する②：自社に最適な「型」と「等級制度」の設計
多田国際コンサルティング株式会社 フェロー 佐伯克志 はじめに：政府が推進する「ジョブ型人事」の光と影 …
人事労務コラムは、企業の成長と従業員の幸福を両立させるための情報を提供することを目的としています。
私たちは、労務分野に特化した社会保険労務士法人として、豊富な実績と経験を基に、次世代に向けた労務管理の在り方を追求しています。
人材戦略、グローバル化への対応を
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多田国際コンサルティングは、SMBCコンサルティングの経営相談顧問をしております。
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多田国際コンサルティンググループ
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社名：多田国際コンサルティンググループ 多田国際社会保険労務士法人
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“多様性を受け入れ、自らを高め、
未来に目を向けて皆で共に進もう”
我々、多田国際コンサルティングは、上記の言葉をキーワードに
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クライアントの
半数以上
7ヵ国10社
多田国際社会保険労務士法人は、2002年創業の企業の労務分野コンサルティングNo.1を目指す社会保険労務士事務所です。
経済のグローバル化が進む時代の中で、私たちは、企業戦略直結型の人事労務コンサルティングを提供し、企業をサポートしております。
