厚生労働省では、12月を「職場のハラスメント撲滅月間」と定め、ハラスメントのない...

今年度の最低賃金は大幅な引上げが確実となっています。全国の都道府県労働局に設置さ...

厚生労働省により、2023年9月1日付で「心理的負荷による精神障害の認定基準」が...

障害のある人もない人も、互いに、その人らしさを認め合いながら、共生社会を実現する...

「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律（フリーランス・事業者間取引適正...

2023年7月7日、「障害者の雇用の促進等に関する法律施行令の一部を改正する政令...

令和5年6月13日、「女性版骨太の方針2023」が閣議決定されました。この方針は...

「今後の仕事と育児・介護の両立支援に関する研究会報告書」が、厚生労働省から公表さ...

労働保険は、国が運営する社会保険制度の1つで、➀労働者災害補償保険(一般に「労災...

不妊治療と仕事との両立については、令和3年2月に次世代育成支援対策推進法に基づく...

令和5年5月8日より、新型コロナウイルスの感染症の感染症法上の位置付けが「2類相...

経済産業省では、企業等による副業・兼業の人材の送り出し・受け入れを支援するため、...

令和6年4月1日施行となる無期転換ルール及び労働契約関係の明確化のほか、裁量労働...

障害者雇用率制度とは、民間企業や国、地方公共団体等の教育委員会に対し、従業員に占...

常時雇用する労働者が1,000人を超える会社は、育児休業等の取得の状況を年1回、...