働きやすい職場環境
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働きやすい職場環境2022.7.15年金制度改正について
年金制度は必要なときに給付を受けることができる社会保険の1つですが、今回、被用者...
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働きやすい職場環境2022.7.15副業・兼業の容認の条件開示、指針改定へ
皆様の会社では、副業・兼業について、どのような場合に認めておりますでしょうか。 ...
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働きやすい職場環境2022.7.4今後の人事戦略について
皆様の会社では、人事戦略について、どのように策定・実行しておりますでしょうか。 ...
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働きやすい職場環境2022.7.4男女間賃金格差の開示義務
男女間の賃金差異の開示義務化については、皆様の会社においても注目されているところ...
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働きやすい職場環境2022.6.7
女性の役員登用へ、取り組み事例を公表
皆様の会社では、役員の女性割合はどれくらいでしょうか。 東証一部上場企業において...
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働きやすい職場環境2022.6.7育児休業取得に奨励金（東京都）
皆様の会社では、育児休業の取得率向上に向けてどのような取り組みを行っていますでし...
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働きやすい職場環境2022.5.17令和4年度 雇用・労働分野の 助成金のご案内（厚生労働...
皆様の会社では、雇用調整助成金や特定求職者雇用開発助成金、トライアル雇用助成金と...
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働きやすい職場環境2022.5.17同一労働同一賃金への対応や雇用シェアの実施・検討状況...
コロナ禍において、皆様の会社では、同一労働同一賃金や雇用シェア（在籍型出向）等に...
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働きやすい職場環境2022.5.10
育児・介護休業法の改正対応（令和4年4月1日）
令和4年4月1日から育児・介護休業法が改正されます。 皆様の会社におかれましては...
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働きやすい職場環境2022.4.28
中小企業における足下の感染症への対応や経営戦略（2022...
新型コロナウイルス感染症の流行や原油・原材料価格が高騰する中、皆様の会社ではどの...
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働きやすい職場環境2022.4.14異動範囲の明示、企業に義務（労働条件明示変更の改正）
皆様の会社では、労働契約締結時、異動の範囲についてどのように明示しておりますでし...
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働きやすい職場環境2022.4.14成人年齢18歳に引き下げ（令和4年4月1日施行）
皆様の会社では、20歳未満の従業員はいらっしゃいますでしょうか。 令和4年4月1...
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働きやすい職場環境2022.3.31
育児・介護休業法の改正、令和4年4月1日より順次施行
いよいよ、令和4年4月1日から改正育児・介護休業法が順次施行されます。 従業員に...
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働きやすい職場環境2022.3.31
必ずしも濃厚接触者の特定行う必要なし、厚生労働省より...
皆様の会社では、事業所内で新型コロナウイルスの感染者がでた場合には、濃厚接触者の...
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働きやすい職場環境2022.3.10カスタマーハラスメント対策企業マニュアルを公表
中小企業の皆様におかれましては、令和4年4月1日より義務化となるパワーハラスメン...