皆様の会社では、育児休業の取得率向上に向けてどのような取り組みを行っていますでしょうか。
この度、東京都は育児中の従業員の就業継続や男性従業員の育児休業取得を応援する企業に対して奨励金を支給することを公表しました。
主な制度内容は以下の通りです。
〇申請受付期間
令和4年4月1日（金）～ 令和5年3月31日（金）
※予算の範囲を超えた場合は、申請受付期間でも受付を終了するとされております。
※申請は一事業者につき、各コース１回までとなっております。

〇コース
・働くママコース：都内中小企業への奨励金定額125万円
※都内に本社または事業所を置き、かつ常時雇用する従業員が２名以上300人以下の中小企業等が対象
・働くパパコース：都内企業への奨励金最大300万円
※都内に本社または事業所を置き、かつ常時雇用する従業員が２名以上の企業等が対象

上記のコースについて、環境整備要件として、令和4年4月1日の改正対応等の内容が求められておりますので、支給要件については十分に確認しておく必要がございます。

詳細について以下のリンクをご参照ください。

※関連リンク
〇東京都「働くパパママ育休取得応援事業について」
https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/josei/katsuyaku/papamama/index.html
〇公益財団法人東京しごと財団「働くパパママ育休取得応援奨励金」
https://www.shigotozaidan.or.jp/koyo-kankyo/joseikin/papamamaikukyusyutoku.html