同一労働同一賃金・新ガイドライン解説とガイドラインに整合した「人事制度」の設計と移行実務
多田国際コンサルティンググループ
【株式会社労務行政セミナー】2026年7月15日開催_『同一労働同一賃金・新ガイドライン解説とガイドラインに整合した「人事制度」の設計と移行実務』～退職金・家族手当・福利厚生・病気休職まで網羅。人事が押さえるべき制度設計のポイントと対応策～
- 日時
- 会場
- 東京都 KFC Hall＆Rooms
- 対象者
公開日
本セミナーで得られるポイント
1. 給与設計時に影響する海外赴任者の労務管理
2. 給与設計時に必要な海外赴任者の税務の基礎
3. 海外赴任者の給与設計の実務
4. 海外赴任規程作成の実務
海外赴任者の労務管理から処遇設計までを解説
株式会社労務行政による、セミナー『海外赴任者の給与設計および海外赴任規定作成の実務』～海外赴任者の労務管理から処遇設計までを解説～に代表多田が講師として登壇します。
セミナー講演情報
| 日時 | |
| 参加費 | 29,700円 （税込） （労政時報購読会員価格 24,200円（税込）） |
| 開催形式 | 来場及びWEBによる受講 |
講師紹介
多田国際コンサルティンググループ 多田国際社会保険労務士法人 代表社会保険労務士
多田 智子
平成14年8月に現社会保険労務士事務所を開設。平成18年3月に法政大学大学院イノベーションマネジメント専攻にてMBA取得。同校にて修士論文「ADR時代の労使紛争」が優秀賞を受賞。上場・中堅企業の就業規則・労務相談に関するコンサルティングを中心に積極的に活動している。独立した公正中立な立場を採り、大手金融機関等主催による就業規則・海外赴任規程作成・法改正セミナー等を数多く講演し、独自のプレゼンツールを含め高い評価を得ている。
今の時代にあった労務管理手法を得意とし、最近ではIPOサポート、海外進出サポートを数多く手がけている。
