厚生労働省から産業保健の機能強化等に関するリーフレットが公開されました。

働き方改革関連法では、労働時間の上限規制や、年次有給休暇の取得義務化、
同一労働同一賃金が注目されておりますが、労働安全衛生法も改正されます。

労働安全衛生法の改正は、主に「産業医・産業保健機能」、「長時間労働者に対する面接指導等」
となりますが、これらの改正は、社会的に長時間労働抑制への注目度が高まる中、
企業にとって重要な位置づけとなります。

本リーフレットは、法改正内容について分かり易くまとめられておりますので、
一読いただればと存じます。

※関連リンク：厚生労働省
　　　　　　「産業医 ・産業保健機能 」と「長時間労働者に対する面接指導等」リーフレット
　　　　　　　https://www.mhlw.go.jp/content/000496135.pdf