コラム
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皆様の会社では、障害者雇用に関してどのように取り組まれていますでしょうか。
この度、厚生労働省では、障害者雇用に関する優良な中小事業主に対する認定制度として、「もにす認定制度」を公表しました。
「もにす認定制度」とは、厚生労働大臣が障害者の雇用の促進や安定に関する取り組みなどの優良な中小企業を認定する制度で、認定されますと以下のようなメリットがございます。
〈認定事業主となることのメリット〉
〇認定マークが使用可能
自社の商品・サービス・広告などのほか、ハローワークの求人票に障害者雇用優良中小事業主認定マークを表示することができます。
〇厚生労働省・都道府県労働局・ハローワークによる周知広報の対象となる
〇日本政策金融公庫の低利融資対象となる
〇公共調達などの加点評価を受けられる場合がある
また、厚生労働省職業安定局「障害者雇用に関する優良な中小事業主に対する認定制度申請マニュアル（事業主向け）」「障害者雇用に関する優良な中小事業主に対する認定制度業務取扱要領」では、もにす認定制度における認定の基準、評価方法や認定後のフォローアップなど、詳細に記載されておりますので、本制度利用の際は併せてご確認いただければと存じます。
なお、「もにす認定制度」のもにすとは、企業と障害者が、明るい未来や社会の実現に向けて「ともにすすむ」という思いをこめて、名付けられています。
詳細については以下のリンクをご参照ください。
※関連リンク↓
・厚生労働省「障害者雇用に関する優良な中小事業主に対する認定制度 リーフレット」
https://www.mhlw.go.jp/content/11700000/000646644.pdf
・厚生労働省「障害者雇用に関する優良な中小事業主に対する認定制度申請マニュアル（事業主向け）」
https://www.mhlw.go.jp/content/11700000/000646750.pdf
・厚生労働省「障害者雇用に関する優良な中小事業主に対する認定制度業務取扱要領」
https://www.mhlw.go.jp/content/11700000/000646752.pdf
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