人事が押さえるべき制度設計のポイントと対応策
【SMBCセミナー】10月19日開催_退職金・家族手当・福利厚生・病気休職まで網羅 同一労働同一賃金・新ガイドライン解説とガイドラインに整合した「人事制度」の設計
- 日時
- 会場
- 三井住友銀行呉服橋ビル 東京都中央区八重洲１－３－４
- 対象者
- 人事・総務・法務・労務部門等担当者
公開日
本セミナーで得られるポイント
①改正までの猶予期間を生かし、余裕を持って情報の整理ができます
②「つながらない権利」や「勤務間インターバル義務化」など、過去にない制度を理解できます
③コンプライアンス遵守にとどまらず、法改正を組織を活性化させる「攻め」の機会にするヒントが得られます
「労働基準法改正」の最新動向と企業の実務対応』【半日】 ～正しい知識を習得し、自社として対応すべき論点を整理する
セミナー講演情報
| 日時 | |
| 参加費 | 22,000円（税込）（労政時報購読会員 18,700円 （税込）） |
| 開催形式 | 来場及びWEBによる受講 |
講師紹介
代表社会保険労務士
多田 智子
2002年8月に現社会保険労務士事務所を開設。2006年3月に法政大学大学院イノベーションマネジメント専攻にてMBA取得。同校にて修士論文「ADR時代の労使紛争」が優秀賞を受賞。上場・中堅企業の就業規則・労務相談に関するコンサルティングを中心に積極的に活動している。独立した公正中立な立場を採り、大手金融機関等主催による就業規則・海外赴任規程作成・法改正セミナー等を数多く講演し、独自のプレゼンツールを含め高い評価を得ている。
今の時代にあった労務管理手法を得意とし、最近ではIPOサポート、海外進出サポートを数多く手がけている。
主な著書に『改訂 最新 知りたいことがパッとわかる 改正 労働基準法がすっきりわかる本』（ソーテック社）、『育児・介護休業のすべて』（経営書院）ほか多数。