同一労働同一賃金を踏まえた- 高年齢者雇用と戦略的な活用のための制度設計のポイント
多田国際コンサルティンググループ多田 智子 佐伯 克志
【SMBCコンサルティング株式会社】2026年6月4日開催『同一労働同一賃金を踏まえた- 高年齢者雇用と戦略的な活用のための制度設計のポイント ～法改正・裁判例を踏まえた制度設計・規程の留意点、検討すべきポイントとは～』
- 日時
- 会場
- 三井住友銀行呉服橋ビル
- 対象者
- 人事担当者 ・制度設計担当者
公開日
本セミナーで得られるポイント
①改正ガイドラインの核心を短時間で理解し、自社制度の見直しに即活用できる知識が身につきます
②短時間・有期雇用労働者の戦略的活用に向け、企業競争力を高める制度の方向性を整理できます
③基本給や諸手当の差異など、対応が難しい領域についても、実務で使える具体策を習得できます
同一労働同一賃金・新ガイドライン解説とガイドラインに整合した「人事制度」の設計と移行実務
株式会社労務行政主催セミナー『同一労働同一賃金・新ガイドライン解説とガイドラインに整合した「人事制度」の設計と移行実務』に代表の多田とシニアコンサルタントの佐伯が登壇いたします。
セミナー講演情報
| 日時 | |
| 参加費 | 税込 35,200円（一般） |
| 開催形式 | 来場及びWEBによる受講 |
講師紹介
・代表社会保険労務士 多田 智子
・シニアコンサルタント 佐伯 克志
多田 智子
2002年8月に現社会保険労務士事務所を開設。2006年3月に法政大学大学院イノベーションマネジメント専攻にてMBA取得。同校にて修士論文 「ADR時代の労使紛争」が優秀賞を受賞。上場・中堅企業の就業規則・労務相談に関するコンサルティングを中心に積極的に活動している。独立した公正中立な立場を採り、大手金融機関等主催による就業規則・海外赴任規程作成・法改正セミナー等を数多く講演し、独自のプレゼンツールを含め高い評価を得ている。今の時代にあった労務管理手法を得意とし、最近ではIPOサポート、海外進出サポートを数多く手掛けている。
『改訂 最新 知りたいことがパッとわかる 改正 労働基準法がすっきりわかる本』（ソーテック社）、『育児・介護休業のすべて』（経営書院）ほか多数。
佐伯 克志
金融系の経営コンサルティング会社において、20年以上にわたり、中小企業から社員1万人を超える東証プライム上場企業の組織・人事に関する課題解決に従事。2012年以降、「要素別点数法による職務評価のガイドライン」（厚生労働省）といった同一労働同一賃金に関する各種施策、多様な正社員（限定正社員）の活用、高年齢者の戦略的な活用といった各種施策に関するプロジェクトに責任者として関与した実績を持つ。
