大きく変貌する日本の新規上場市場と、プロマーケットの魅力 ～売上1～2億でも上場可能な新たな市場～
フィリップ証券株式会社 脇本源一
【株式会社フィリップ証券株式会社共催セミナー】2026年7月28日開催『大きく変貌する日本の新規上場市場と、プロマーケットの魅力』
- 日時
- 会場
- フィリップ証券株式会社 別館 4階大会議室（東京都中央区日本橋兜町4番3号）
- 対象者
公開日
本セミナーで得られるポイント
・法令・裁判事例から、再雇用をめぐる制度設計・運用の問題点を把握できる
・同一労働同一賃金を踏まえた再雇用後の給与設計や規程見直しを進めることができる
同一労働同一賃金を踏まえた- 高年齢者雇用と戦略的な活用のための制度設計のポイント
SMBCコンサルティング主催のセミナーに代表の多田及びフェローの佐伯が登壇いたします。
セミナー講演情報
| 日時 | |
| 参加費 | 税込 42,900 円(一般） |
| 開催形式 | 来場及びWEBによる受講 |
| 対象者 | 人事担当者 ・制度設計担当者 |
講師紹介
多田 智子 佐伯 克志
多田 智子
平成14年8月に現社会保険労務士事務所を開設。平成18年3月に法政大学大学院イノベーションマネジメント専攻にてMBA取得。
同校にて修士論文「ADR時代の労使紛争」が優秀賞を受賞。上場・中堅企業の就業規則・退職金・労務相談に関するコンサルティング
を中心に積極的に活動している。独立した公正中立な立場を取り、大手金融機関等主催による就業規則・法改正・海外赴任規程セミナー等
を数多く講演し、独自のプレゼンツールを含め高い評価を得ている。今の時代にあった労務管理手法を得意とし、
最近では、海外進出サポートを数多く手がけている。
佐伯 克志
複数の銀行系コンサルティング会社にて、30年以上にわたり組織・人事を中心とした幅広いテーマの計画策定や制度設計・運用支援を担当。
これまでのクライアントは、数名のベンチャー企業から数万人のプライム上場企業に及ぶ。
現在の多様な働き方のもととなる厚生労働省の「要素別点数法による職務評価のガイドライン（同一労働同一賃金対応）」
「短時間正社員制度導入支援マニュアル」「高年齢者人材活用戦略にもとづく賃金制度設計の方法」等の策定にプロジェクト責任者として従事。
プロファシリテーター、マインドフルネストレーナー、ジョブクラフティングトレーナーなど異色の資格を有する。日本人材マネジメント協会
において、執行役員として労働法研究会を主催。