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派遣労働者の同一労働同一賃金チェックリスト等を公表

働きやすい職場環境, 多様な働き方, 法改正対応
2020.12.17

同一労働同一賃金における最高裁判所の判決が次々と示されたところではございますが、企業としては、派遣労働者の同一労働同一賃金についても知っておく必要がございます。

働き方改革関連法による改正労働者派遣法より、派遣元事業主は、
①「派遣先均等・均衡方式」(派遣先の通常の労働者との均等・均衡待遇の確保)
②「労使協定方式」(一定の要件を満たす労使協定による待遇の確保)
のいずれかにより、派遣労働者の待遇を決めることとなっています。(令和2年4月1日施行)

この度、厚生労働省は、本改正内容を含んだ「<派遣労働者の皆様へ>派遣労働者の同一労働同一賃金チェックリスト」「労使協定のイメージ(令和2年12月4日公表版)」「派遣労働者の同一労働同一賃金の解説動画」の3つを公表しました。
派遣元のみならず、派遣先における留意点についても解説されておりますので、ぜひご参考ください。

詳細については以下のリンクをご参照ください。

※関連リンク
・厚生労働省「<派遣労働者の皆様へ>派遣労働者の同一労働同一賃金チェックリスト」
https://www.mhlw.go.jp/content/000701942.pdf
・厚生労働省「労使協定のイメージ(令和2年12月4日公表版)」
https://www.mhlw.go.jp/content/000701813.pdf
・厚生労働省「派遣労働者の同一労働同一賃金の解説動画」
https://www.youtube.com/playlist?list=PLMG33RKISnWjlIyNwrujG2yfxYwi-sBTJ

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