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『企業実務2019年11月号』に所長多田・舘野の記事が掲載されました

働きやすい職場環境
2019.12.02

日本実業出版社の「企業実務2019年11月号No.819」に所長多田と舘野の記事が掲載されました。
テーマは『LGBT社員が働きやすい環境をつくる「SOGIハラ防止規定」』です。

近年、ダイバーシティ経営意識の広がりや、ハラスメント防止の観点から、LGBT社員の働き
やすい職場環境づくりを目指す企業が増えてきました。
政府は「ニッポン一億総活躍プラン」等において、「性的指向・性自認に関する正しい理解を
促進するとともに、社会全体が多様性を受け入れる環境づくりを進める」と明記しています。
最近ではLGBTの話題で「SOGIハラ」などの単語も聞かれるようになりました。
LGBTの社員が働きやすい環境を整備するために、「SOGIハラ」防止のための仕組みづくりを
紹介します。

 【掲載概要】

  ・LGBTとSOGIについて
  ・SOGIハラとは
  ・SOGIハラ防止規程作成の流れ
  ・規程作成のポイント

 ★公開サイト ⇒ 直接サイトにリンクします

  https://www.njh.co.jp/accountant/magazine/

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  掲載記事と規定例などを下記からダウンロード可能です。
  是非、ご活用ください。

 【資料ダウンロード】

  ・LGBT社員が働きやすい環境をつくる「SOGIハラ防止規程」
   ※出典(月刊『企業実務』11月号、日本実業出版社)
  ・就業規則に委任規定を設けたうえで、詳細を別規程に定める例
  ・就業規則の服務規律・懲戒処分に記載した例
  ・性的指向・性自認に関するハラスメントの防止規程例
  

 ★資料ダウンロード ⇒ 直接サイトにリンクします

  http://wsr.tk-sr.jp/indexlist/lgbt/

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