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中小企業における足下の感染症への対応や経営戦略（2022年版白書：企業事例あり）
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異動範囲の明示、企業に義務（労働条件明示変更の改正）
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成人年齢18歳に引き下げ（令和4年4月1日施行）
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育児・介護休業法の改正、令和4年4月1日より順次施行
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必ずしも濃厚接触者の特定行う必要なし、厚生労働省より通知
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カスタマーハラスメント対策企業マニュアルを公表
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「テレワーク推進リーダー」制度の開始（東京都奨励金）
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改正育児・介護休業法のＱ＆Ａを公表（厚生労働省）
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副業・兼業の促進（他社事例あり）経団連
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人材確保・定着成功企業の「見える化」（他社事例）
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