コラム
精神障害の労災認定基準に「パワーハラスメント」を明示
職場における新型コロナウイルス感染症予防対策
心の健康問題 テレワークによって顕在化しやすく
新型コロナウイルス感染症における在宅勤務の課題
在宅勤務（テレワーク）の実施が急速に拡大（2月5.8%→5月48.1%）
ワークライフバランスの向上へ 時間単位の年次有給休暇制度
新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の申請開始（7月10日～）
「もにす認定制度」 障害者雇用に関する優良な取り組みを行う中小事業主に認定
仕事と介護の両立へ 両立支援等助成金「新型コロナウイルス感染症対応特例」のご案内
標準報酬月額の特例改定を公表 新型コロナウイルス感染症対応
